田径女神走红

富阳再称“杭州王” 孙江豪现场求婚_我的网站

一 | 新加坡必须维持开放性，不能给投资人有怀疑或提出质疑的空间。赛后，本场比赛FMVP、富阳队孙江豪，在球迷和队友的见证下，向女友求婚。

二 | 新加坡的资源稀少，人力是唯一的资源，人才引进是新加坡重要的前进策略。——新加坡人力资源部长陈诗龙要快速发展，人才储备是关键。哪里有年轻能干的劳动力，哪里的经济才会有活力。赛后，富阳队大合影。

三 | 8月15日晚，2026浙BA杭州市预选赛决赛第二回合在富阳区体育中心体育馆开打，富阳队主场82∶54战胜临安队，以总比分2∶0拿下系列赛，十战十胜的战绩连续第二年登顶“杭州王”。接下去，富阳队、临安队以及杭州队将代表杭州参加省级争霸赛。众所周知，新加坡一直坚持“人才建国”战略。

四 | 据新加坡的人口白皮书，到2030年，预计该国的人口将达到650万至690万人。在这一规模下，公民人口预计将由360万到380万人组成，永久居民将保持在50万至60万人之间，其余则为非居民。按现在的数据计算，也就是说，新加坡要在7年时间内增加58万-98万人，平均每年增加8万-14万人。从小组赛到决赛，这支被球迷称作“最强县大队”的草根球队，一路稳扎稳打。从2023年的人口分布来看，新加坡公民人数为大约361万人，实际上已经达到2030年的公民人数预期，也就是360万至380万人之间。

五 | 但是这其中有19.1%的公民年龄为65岁以上。如果说去年首次登顶是有些出乎意料，那么今年的卫冕，则更像一场水到渠成的必然。今年的富阳队，有何不同？一个字：稳在决赛对阵临安队的一番战中，直播间一位富阳球迷说：“进入第四节，只要两队分数胶着，或富阳队领先，那最终拿下比赛的肯定是富阳队。不难看出，新加坡正逐步迈入深度老龄化社会。”这份“肯定”，就是球迷们对今年这支富阳队在关键时刻稳定发挥的绝对信任。

六 | “稳”，最先体现在肉眼可见的阵容厚度上。杭州赛区首战对阵西湖队，富阳队一亮相就给了球迷们一个惊喜——“五上五下”的轮换战术直接拉满。在球迷们眼里，这是去年比赛“打出来的教训”。人口减少最直接的体现在于劳资市场出现人荒，本地企业叫苦连天，请不到高端人才。去年富阳虽靠主力阵容硬拼闯进全省四强，却也暴露出轮换单薄、主力体能透支的问题，越打到赛事后程，队伍越显吃力。今年队伍增补了叶泽旺、孙俊等6名新鲜力量，教练组直接把“五上五下”打成了常规操作，两套阵容各有成熟的攻防体系。半决赛对阵萧山时，前两节两套阵容轮番冲击，对手刚适应第一组的节奏，第二组的打法风格已然切换；打到第四节，对方主力体能见底，富阳队员依旧能满场飞奔。足以见得这并不是赛场炫技，而是实打实的战力提升，从过去“七个人打天下”，到如今“十二人车轮战”，过去十场比赛里，富阳队就多次实现了所有球员都得分。企业们都已经焦头烂额，甚至因为人荒的问题，被迫缩减了生意。

七 | 与此同时，新加坡2023年仅有30,500名婴儿出生，生育率跌至0.97，创下历史最低点。如果新加坡继续保持当前的低生育率，且不引进新移民的情况下，新加坡的人口总数将会从2025年起减少。两个字：从容能撑起这样的轮换深度，绝非临时补强的功劳。一方面，整支队伍经历了去年一整年浙BA的洗礼，球员个人能力、球队配合默契度都有了实打实的提升；另一方面，这份底气扎根在富阳深耕了十几年的百村篮球赛里。

八 | 从2009年首创百村篮球赛至今，这项赛事早已融进了富阳的乡村肌理。各种因素综合影响下，新加坡的经济发展被大大制约了。今年，富阳有131个行政村参赛。这支浙BA队伍的球员，几乎全是从村口赛场摸爬滚打出来的——核心球员许泽伟，今年刚帮助东洲村时隔八年再度捧起百村赛的冠军奖杯。因此，新加坡政府坚持对外来人口持开放和欢迎的态度，并在发布了一系列利于移民的新政策。顶级专才准证为进一步吸引全球顶尖人才，新加坡人力部于2022年推出为期5年的新工作准证“顶级专才准证”（Overseas Networks and Expertise Pass），简称ONE Pass。并从2023年1月起，开始全面推行。

九 | 新加坡顶级专才准证的侧重点，在于该准证设立的目的是吸引顶尖人才，扩大新加坡的经济规模，为本地就业创造更多机会。与浙BA赛程错开，队员们两头参赛，磨出来的默契和大赛心态，是短期集训换不来的。它允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司创办、经营和工作，从而提供就业灵活性，并且不受互补专才评估框架COMPASS的限制。据悉，从2023年发布到今年年初，新加坡就发放出去了4200份准证。申请要求1、主申过去一年的固定月薪需要达到3万新币，或来到新加坡本地后会赚取相同的固定月薪收入；2、主申需要证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职至少一年时间；3、如果在文化艺术、体育、科学与科技、学术等方面有卓越成就的个人，可以不必满足月收入门槛要求。除了以上的条件，再无任何要求，不要求学历、语言、投资…就可以拿到土豪们需要花1亿人民币（13O/13U）才能拿到的新加坡长期居留。这也让这支“没有球星”的草根队伍，以团结和韧性筑起了难以撼动的体系优势。新加坡就业准证EP“自雇EP”项目是通过注册一间新加坡公司，担任公司股东或董事或高级人员，向新加坡人力部申请获得就业准证，在公司运营达到一定规模及持有准证2年后向新加坡移民局提交永久居民（PR）申请，申请人和家人由EP准证来申请PR的方式获得新加坡绿卡。当然，支撑球队一路向前的最深层力量，还是那股传承了70年的“草鞋精神”。20世纪50年代，富阳常绿的农民穿着草鞋、推着独轮车走村打球，拿下杭州市首届农民篮球赛冠军，“敢打必胜、赢在整体、拼到最后”的种子就此埋下。如今队里的“定海神针”章炬正是草鞋篮球的第三代传人，35岁的他体力不如年轻球员，但多次关键时刻挺身而出，拼到最后一秒的劲头丝毫不减。移居新加坡的诸多方式中，自雇EP以其周期短、文件简单、无语言和年龄要求等优势从诸多项目中脱颖而出。黄循财总理还在群众大会上表示，要打造更亲商的环境，减少规则和流程，简化规定和程序。这份精神从来不是挂在嘴边的口号，是赛场上落后不慌、咬住敢拼的定力。哪怕在淘汰赛阶段，接连遭遇兄弟队伍的猛烈冲击，队伍也从未自乱阵脚。

十 | 这份从容，才是“稳”字最底层的答案。

十一 | 对富阳队来说，卫冕“杭州王”又是一个新起点，省赛的舞台还在等着他们——这一次，他们想走得更远。如此一来，外国人在新加坡开公司或许更方便，拿下EP的速度也会更快。申请条件1、在新加坡成功注册公司并运营2、申请人为自己匹配高管级别以上的职位3、配置5,000新币以上的月薪，薪金根据公司运营时间及情况进行调整4、根据COMPASS计分：从2023年9月1日起，新加坡EP工作准证申请将采取计分制度(即COMPASS)，人力部将通过此制度综合评估申请者与企业的申请资格。申请者必须通过框架的四个项目(薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人)取得至少40分，以符合申请资格新加坡全球投资者计划虽然去年3月新加坡提升了全球投资者计划的门槛，但申请数量却并没有因此减少，反而吸引了更多有意在新加坡扩大业务或建立区域总部的企业主申请。“全球商业投资者计划（Global Investor Programme，GIP）”是由新加坡经济发展局（EDB）推出的永久居留权计划，旨在吸引高净值个人和企业家在新加坡进行投资，为他们提供获得新加坡永久居民身份的快速路径。

十二 | 据新加坡经济发展局透露，截至去年年底，新加坡全球投资者计划的投资者已通过经批准的基金向新加坡公司投资了9亿5000万元。申请方案方案A：投资不少于新币1000万元建立新的商业实体或扩大现有的业务营运。方案B：投资不少于新币2500万元于主要投资新加坡企业的全球商业投资者计划基金。

十三 | 方案C：投资不少于新币2亿元于一家成立于新加坡的新或现有单一家族理财办公室。

十四 | 其中至少5000万元必须投资在四个类别，且须在批准函发出之日起的12个月内完成。放开留学生申请PR条件普通人想要成为新加坡PR，进而成为公民，简单途径之一就是“教育移民”。接受本地教育越早、时间越长，获得新加坡PR或公民身份的机会就越大。因此，不少留学生可能会选择在毕业后留在新加坡。而新加坡政府为了更好更多的留住这批学生，今年也做出了相应调整：之前，留学生若想申请新加坡的永久居留权（PR），必须同时满足两大条件：在新加坡连续居住满两年至少在一次国家级别考试中取得及格成绩（包括O水准、A水准或PSLE等）。然而，根据最新的政策调整，第一个居住年限的条件已被取消。

十五 | 现在，只要学生前往新加坡留学，并成功通过至少一项国家级考试，即可具备申请新加坡PR的资格。这一变化不仅简化了申请流程，也为更多国际学生提供了更早实现新加坡永久居留梦想的机会。注意：满足这两项条件只是具备申请资格，并不代表学生可以直接获得PR资格。此外，新加坡最近还推出了新的陪读规定，允许父亲或祖父母陪同孩子一起在新加坡读书。这些新政无疑会进一步增强新加坡作为教育和生活目的地的吸引力。

十六 | 未来，预计将会有更多国际学生及其家庭选择新加坡进行教育和长期发展。对国人来说，作为发达国家中少有的华人社会，新加坡有着距离近、无时差、无居住要求、中英双语自由通行、低税负、低犯罪率等无可比拟的移民优势，能轻松实现“一天两国”，已然成为亚洲移民者移居的不二之选。而现在随着新加坡抢人大战开始，对于有意向移民新加坡的小伙伴来说，更是申请的黄金时期。心动不如行动，赶紧挑选适合自己的方法途径吧。